中国31个省级行政区2024年社会平均工资数据出炉，与往年的高增长相比，今年各地社平工资涨幅普遍放缓，处于1%至2%区间。
截至9月26日，全国31个省级行政区已全部公布2024年度社会平均工资数据。与往年相比，今年各地社平工资涨幅普遍收窄，多数地区增速回落至1%-2%区间。
社平工资由城镇非私营单位和私营单位就业人员工资加权计算得出，是反映居民收入水平的重要指标，也是核定下一年度社保缴费基数的基础。根据规定，社保缴费基数上限为社平工资的300%，下限为60%。
从绝对值来看，上海、北京和西藏三地月社平工资突破万元。其中上海以12434元居首，北京为11937元，西藏因包含高原津贴和物价补贴达到11777元。多数省份月社平工资集中在7000-8000元区间，江西、河南、湖南、广西四省仍低于7000元。
增速方面，除黑龙江保持8%的较高涨幅外，其余省份增幅明显放缓。江苏、浙江、湖南等省份涨幅在1.5%左右，吉林、安徽等七省均为2%的增幅。值得注意的是，上海已连续两年维持微调态势，今年增幅为1.03%；北京涨幅也从去年的4.11%回落至1.5%。
社平工资增速放缓引发社会广泛关注。有网民反映工资水平低于社保缴费基数，也有声音认为增速放缓有助于减轻企业和个人负担。北京大学新结构经济学研究院研究员沈鸿指出，当前房地产等传统行业处于调整期，新兴行业占比仍较小，加之私营单位就业比例上升，共同拉低了平均工资增速。
对于民众的”收入体感落差”，沈鸿分析认为，房价调整带来的负财富效应、以及与传统高增长时期的对比，都强化了收入增长放缓的感知。同时他表示，保持社平工资政策的连贯性，体现了政府对经济稳健发展的信心。
